Travail isolé

L’essentiel à retenir sur le travailleur isolé de nuit

🌙 Le travail de nuit présente des spécificités réglementaires et des dérogations encadrées par des conventions collectives.

👨‍🔬 Le travailleur de nuit bénéficie d’un statut particulier, avec des droits à des compensations (repos, salaire) et un suivi de santé adapté.

⚠️ La protection du travailleur de nuit, surtout s’il est isolé, est une priorité car travailler seul aggrave les risques d’accidents et augmente le temps d’intervention des secours.

🚨 L’employeur a l’obligation d’analyser les situations de travail isolé dans son évaluation des risques et de garantir que tout agent isolé puisse signaler une détresse et être secouru rapidement.

🛡️ Des équipements comme les Dispositifs d’Alerte pour Travailleur Isolé (DATI) sont indispensables pour assurer la sécurité des personnes travaillant seules en cas de chute, de malaise ou d’agression.

🗒️ Découvrez dans cet article les droits du travailleur de nuit et comment optimiser la sécurité de vos équipes la nuit.

Si le travail seul en entreprise n’est pas toujours dangereux, il y a tout de même des circonstances où cette situation peut présenter des risques. En effet, le niveau de risque de chaque situation dépend de l’endroit, du type de travail, des interactions possibles avec le public, des conséquences d’une situation d’urgence, d’un incident, d’une blessure, etc. Il est de ce fait important de bien évaluer en détail toutes les situations possibles.