Un porte badge discret
Pour alerter en cas de besoin

Un dispositif PTI/DATI (Protection du Travailleur Isolé / Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé) est un équipement qui permet à un travailleur isolé de signaler une situation de détresse, automatiquement ou manuellement, afin d’être secouru rapidement. Le porte-badge PTI DatiPlus en est une déclinaison discrète : porté autour du cou comme un badge d’entreprise classique, il combine détection automatique et bouton SOS, et convient particulièrement aux employés de bureau ou de service.

Le porte-badge intègre des capteurs de mouvements qui analysent en continu l’activité du travailleur isolé. Dès qu’une situation anormale est détectée (malaise, chute), une pré-alarme sonore et visuelle se déclenche, laissant 20 secondes à l’utilisateur pour l’annuler s’il s’agit d’une fausse alerte. Sans réaction, l’alerte est transmise automatiquement à un aidant ou à un télésurveilleur, qui entre en communication avec le porteur grâce au micro et au haut-parleur intégrés, pour la levée de doute.

Un porte-badge PTI performant doit combiner légèreté, autonomie suffisante et fiabilité de détection. Le porte-badge DatiPlus pèse 65 grammes sans sa coque amovible et 80 grammes avec, offre une autonomie allant jusqu’à 23 heures sans localisation et 16 heures avec le GPS, et embarque un capteur de mouvements 6 axes (accéléromètre et gyroscope) associé à une technologie GSM/GPS complétée par le GLONASS, multi-opérateurs couvrant 98 % du territoire. Il est conçu et fabriqué en France, avec une garantie de 3 ans.

Un badge PTI désigne généralement le badge d’accès ou d’identification classique du salarié, sans fonction d’alerte propre. Un porte-badge PTI, comme celui de DatiPlus, est un dispositif électronique à part entière : il intègre les capteurs, le module GSM/GPS et le bouton SOS nécessaires pour déclencher une alerte, tout en conservant l’apparence d’un porte-badge d’entreprise classique et discret.

En cas d’alerte, le porte-badge transmet automatiquement la position du travailleur isolé grâce à sa puce GPS intégrée, complétée par le GLONASS. Cette géolocalisation permet à l’aidant ou au centre de télésurveillance d’orienter rapidement les secours vers le porteur du dispositif, sans qu’aucune action supplémentaire ne soit nécessaire de sa part.

Le porte-badge PTI permet à l’entreprise de répondre à son obligation de sécurité tout en offrant un dispositif discret, bien accepté par les salariés en environnement de bureau, d’accueil ou de service. Contrairement à un boîtier porté en ceinture ou en brassard, il se fond dans le quotidien professionnel sans changer les habitudes de travail, tout en assurant la même réactivité en cas de malaise ou de situation à risque.

Le choix dépend du profil des travailleurs isolés à équiper : environnement de bureau ou tertiaire, niveau de couverture réseau GSM sur site, et besoin ou non d’un dispositif mutualisable. Le porte-badge DatiPlus est particulièrement adapté aux métiers de bureau, d’accueil ou de service, quand un boîtier plus robuste comme le DatiPlus 4X convient mieux aux environnements industriels. Le mode de port compte aussi : porté autour du cou, le porte-badge détecte la position allongée prolongée, alors que cette détection n’est pas active lorsqu’il est porté en clip. Un expert DatiPlus peut vous aider à comparer les solutions et à choisir le dispositif le plus adapté à votre entreprise.

Le porte-badge PTI DatiPlus est disponible directement auprès de DatiPlus, en achat ou en location. Le prix dépend du nombre de dispositifs, du mode choisi et des options de service associées (télésurveillance, appels simultanés). Pour recevoir un tarif précis adapté à votre entreprise, le plus simple est de demander un devis PTI personnalisé et gratuit, sans engagement de durée minimum.

Oui, l’employeur a une obligation légale de protéger ses salariés isolés. L’article L 4121-1 du Code du travail lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés, y compris ceux qui travaillent hors de vue et de portée de voix de leurs collègues. L’article R 4543-19 précise qu’un travailleur isolé doit pouvoir signaler toute situation de détresse et être secouru dans les meilleurs délais. La loi n’impose pas de modèle précis : c’est à l’employeur d’évaluer le risque dans le document unique, puis de choisir le dispositif adapté et d’organiser la chaîne de secours. Le porte-badge PTI est l’un des dispositifs qui permettent de répondre concrètement à cette obligation.

En cas de détection erronée, l’utilisateur dispose de 20 secondes pour annuler la pré-alarme directement depuis le porte-badge, avant qu’une alerte ne soit transmise. Si une fausse alerte est tout de même envoyée, l’aidant ou le télésurveilleur peut la lever de doute par téléphone avec le porteur. Les paramètres de détection peuvent ensuite être ajustés à distance pour limiter les déclenchements intempestifs et s’adapter aux habitudes de travail du salarié.