« Le télétravailleur est bien un travailleur isolé. Si l’isolement peut conduire à une détresse psychologique, les risques physiques ne sont pas non plus exclus. Il est possible d’imaginer qu’un salarié victime d’un malaise ou d’un accident durant une période de télétravail puisse mettre en cause la responsabilité de son employeur. Il n’existe néanmoins aucune obligation stricte d’équiper les télétravailleurs d’un système de protection individuelle. » Violaine Perrache, avocate spécialisée en droit social nous a éclairé sur la réglementation liée au télétravail et à l’isolement du télétravailleur.
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