télétravailleur isolé

L’œil de l’avocat: Le télétravailleur est-il un travailleur isolé ?

« Le télétravailleur est bien un travailleur isolé. Si l’isolement peut conduire à une détresse psychologique, les risques physiques ne sont pas non plus exclus. Il est possible d’imaginer qu’un salarié victime d’un malaise ou d’un accident durant une période de télétravail puisse mettre en cause la responsabilité de son employeur. Il n’existe néanmoins aucune obligation stricte d’équiper les télétravailleurs d’un système de protection individuelle. »  Violaine Perrache, avocate spécialisée en droit social nous a éclairé sur la réglementation liée au télétravail et à l’isolement du télétravailleur.

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réglementation ligne de vie

Réglementation ligne de vie

Nombreux sont les postes qui peuvent amener un salarié à travailler en hauteur. Qu’il s’agisse d’intervenir sur un toit, une charpente, un échafaudage, une plateforme ou encore un pylône, il existe toujours un risque de chute. Employés du BTP, agents d’entretien ou de maintenance, agents de réseaux électriques ou intermittents du spectacle sont autant de professionnels exposés au travail en hauteur et donc au risque de chute. Afin de diminuer les risques liés au travail en hauteur, plusieurs moyens de protection et outils sont à votre disposition, et parmi eux, la ligne de vie. Découvrez la réglementation concernant la ligne de vie. (suite…)

Élection CSE

Élection CSE : calendrier et déroulement

L’élection des représentants du personnel est toujours un moment fort dans une entreprise. Elle permet à tous les salariés de se prononcer sur ceux qui les représenteront auprès de la direction. Vous entendez sans doute régulièrement parler de ces élections, sans doute y avez-vous déjà participé. Mais savez-vous comment et par qui elles sont organisées ? A quelle fréquence ont-elles lieu ? Quelles sont les obligations de l’employeur vis-à-vis de ces élections ? Autant de questions sur l’élection CSE auxquelles nous allons essayer de répondre.

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réunion inspecteur du travail

Que vérifie l’inspection du travail ?

L’employeur se doit de respecter un certain nombre de règles définies en termes de droit du travail et de droit social, notamment en ce qui concerne la gestion des ressources humaines. Afin de s’assurer que l’ensemble de ces règles sont bien respectées, des contrôles sont régulièrement effectués dans les entreprises. Mener ces contrôles à bien et s’assurer que les entreprises se conforment bien à la loi fait partie des missions de l’inspection du travail.

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Réglementation port de charge

Réglementation Port de Charge : Code du Travail, AFNOR, CNAM

Le mal de dos est sans aucun doute l’une des affections les plus répandues parmi les travailleurs. L’apparition de troubles musculosquelettiques (TMS) est très courante chez les salariés qui sont amenés à soulever et à porter des charges pour leur travail. Voyons ce que dit la réglementation sur le port de charge et quelles sont les précautions à prendre lorsque vous êtes amené à porter des charges de façon répétitive.

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reglementation CACES nacelle

CACES Nacelle : Réglementation

Certains postes de travail nécessitent l’utilisation d’engins de levage ou d’équipements permettant de travailler en hauteur. Qu’il s’agisse d’engins de chantier, de grues, de chariots de manutention ou encore de nacelles, n’importe qui ne peut pas s’en servir. L’utilisation de ces équipements nécessite des compétences particulières. Faisons le point sur la réglementation CACES nacelle, les certifications existantes et les différentes obligations.

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defibrillateur obligatoire entreprise

Défibrillateur obligatoire en entreprise ?

Entre 40 000 et 50 000 personnes meurent en France chaque année d’une mort subite par arrêt cardiaque. Certaines vies auraient pu être sauvées si des gestes de premier soins avaient pu être pratiqués et si une défibrillation avait pu être administrée en attendant que les secours arrivent. La loi n°2018-527 du 28 juin 2018 a été votée pour lutter contre ces morts subites par arrêt cardiaque. Elle impose notamment l’installation d’un défibrillateur automatique externe dans un certain nombre de bâtiments et d’établissements. (suite…)

formation PRAP gestes et postures

Formation PRAP Gestes et Postures : Formation obligatoire ?

Les coûts humain et financier, tant pour le salarié que pour l’entreprise et le système de santé, liés à la manutention et au transport de charges, aux efforts physiques excessifs ou répétitifs, est trop important. le dispositif PRAP a été mis en place afin de mettre en place une prévention efficace des risques liés et de diminuer le nombre d’accidents de travail et leurs conséquences. Former les salariés aux gestes et postures et les sensibiliser à la lutte contre les troubles musculosquelettiques est sans aucun doute un moyen très efficace de lutter contre les accidents et les maladies du professionnels. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la formation PRAP. (suite…)

compte personnel de prévention de la pénibilité

Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité

Le compte personnel de prévention de la pénibilité a été créé pour prendre en compte l’exposition des salariés à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels durant leur carrière. Un salarié exposé à ces facteurs de risques professionnels va cumuler des points sur son compte personnel de prévention qui lui permettront d’obtenir certaines compensations pour cette pénibilité supplémentaire. Voyons comment fonctionne ce compte personnel de prévention, comment il est alimenté et à quelles compensations peut prétendre le salarié. (suite…)

Réglementation SSIAP

Réglementation SSIAP

La réglementation incendie impose à certains sites, qui accueillent du public ou qui sont d’une grande hauteur, la présense d’un service de sécurité incendie et d’assistance à personne. Tous les agents de sécurité travaillant dans ce service doivent être titulaires d’une qualification SSIAP de niveau 1, 2 ou 3. Voyons en quoi consiste la réglementation SSIAP et comment obtenir cette qualification. (suite…)

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