Tous nos Articles sur la Protection du Travailleur isolé, la Santé et la Sécurité au Travail
La prévention des risques d’accidents du travail doit faire partie intégrante de la stratégie de l’entreprise. Les travailleurs isolés étant plus exposés que les autres, ils doivent disposer de moyens de protection supplémentaires. Si les mesures nécessaires ne sont pas prises par l’employeur, sa responsabilité peut être engagée en cas d’accident du travail.
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Lorsqu’une entreprise opère seule sur un site, les règles de sécurité s’appliquant aux salariés sont définies dans le document unique (DU). Lorsque plusieurs entreprises exercent leur activité sur un même site, dans le cas de prestataires externes par exemple, d’autres règles s’appliquent. Il peut en effet y avoir des interactions et des interférences entre les différentes activités. L’ensemble des risques et des actions de prévention à mettre en place pour les prestataires externes vont être définis dans le plan de prévention des risques professionnels.
Si l’on recherche des travailleurs isolés dans les métiers du transport, on pense immédiatement au chauffeur routier. Évidemment, le chauffeur routier est isolé par nature durant son travail, seul au volant de son attelage. D’autres métiers du transport peuvent également être concernés. Chauffeurs de taxi, conducteurs de train et ou de métro, livreurs, dépanneurs ou encore VRP peuvent être considérés comme des travailleurs isolés durant leur activité professionnelle. Ces travailleurs doivent donc faire l’objet de mesures de préventions particulières et être équipés de dispositifs de protection de type PTI.
Certains postes peuvent amener les travailleurs à exercer leur activité en sous-sol. Ces conditions particulières, notamment en termes de luminosité et éventuellement de qualité de l’air, peuvent demander des aménagements particuliers. Si en plus le salarié est amené à travailler seul dans ces conditions, il s’agit d’un travailleur isolé. Le travail en sous-sol est réglementé par le Code du travail. Voyons quelles dispositions doivent être prises par l’employeur dans le cas du travailleur isolé en sous-sol.
Travailler seul peut être une contrainte de son métier, ou au contraire un choix. Votre poste peut exiger que vous soyez seul. Ou bien vous préférez éviter les interactions et être tranquille. Travailler seul peut présenter de nombreux avantages. Vous êtes plus indépendant, maître de vos horaires et de l’organisation de votre travail. Beaucoup de métier permettent de travailler seul, à domicile, en télétravail, ou à l’extérieur. Vous pouvez également choisir le statut de travailleur indépendant, mais travailler seul est également tout à fait possible en tant que salarié.
Chaque année, le vol et la dégradation de biens peut engendrer des coûts non négligeables pour l’entreprise. De la simple inscription sur un mur au cambriolage avec vol, en passant par la destruction de matériel, les conséquences peuvent s’avérer importantes. Certaines peuvent causer une gêne, dégrader l’image de l’entreprise ou dans le pire des cas, affecter sa productivité. La protection des biens est donc une priorité pour l’entreprise, et la mise en place de rondes de sécurité peut apporter une solution simple aux problèmes d’incivilités. (suite…)
Les fonctionnaires d’État et territoriaux sont avant tout soumis aux dispositions définies dans leurs statuts. Néanmoins, le Code du Travail s’applique également à eux, et notamment les dispositions concernant la santé et la sécurité au travail. L’État en tant qu’employeur a donc l’obligation d’assurer la santé mentale et physique ainsi que la sécurité de ses fonctionnaires dans le cadre de leur travail. C’est particulièrement vrai dans le cas du travailleur isolé de la fonction publique. (suite…)
Le télétravail est de plus en plus répandu depuis quelques années, et la crise sanitaire n’a fait qu’accélérer sa mise en place dans de nombreuses entreprises. Si le télétravail a de nombreux avantages, il faut également avoir conscience que le télétravailleur est exposé à des risques particuliers. Est-il un travailleur isolé, à quels risques est-il exposé et comment les prévenir ? Nous allons répondre à toutes ces questions dans cet article. (suite…)
Les travailleurs isolés de nuit sont exposés à des risques supplémentaires par rapport à leurs collègues travaillant de jour. Outre le suivi médical dont ils doivent bénéficier, ils doivent impérativement être équipés de dispositifs PTI efficaces. Nous allons voir dans cet article comment la loi défini le travail de nuit et le travailleur de nuit, et comment le protéger efficacement.
Qu’ils soient médecins, infirmiers ou infirmières, surveillant, veilleur de nuit ou même personnel d’entretien, les travailleurs isolés en psychiatrie sont particulièrement exposés. La mise en place de solutions de protections de ces personnels est donc primordiale. Dati Plus propose des solutions adaptées aux contraintes liées aux établissements psychiatriques.
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