Tous nos Articles sur la Protection du Travailleur isolé, la Santé et la Sécurité au Travail
Découvrez dans cet article les obligations de l’employeur envers les agents d’entretien isolés et les solutions adaptées pour assurer la sécurité d’une femme de ménage.
Lorsque l’on parle de travailleur isolé, on pense immédiatement aux postes situés dans des entrepôts, en extérieur, sur des chantiers ou dans des zones dangereuses. Rappelons qu’un travailleur est isolé dès lors qu’il n’est plus à portée de vue ou d’ouïe d’une autre personne. Tout salarié sédentaire, travaillant dans un bureau, peut donc tout à fait se retrouver également dans la situation du travailleur isolé. Voyons quels sont les risques auxquels sont exposés les travailleurs isolés en bureau et quelle protection leur apporter.
Le veilleur de nuit ou agent de nuit fait partie du personnel de sécurité pour une infrastructure ou une zone spécifique. Ses attributions se distinguent de celles d’un agent de sécurité classique dans la mesure où ils effectuent les tâches de surveillance pendant la nuit. Il doit assumer plusieurs responsabilités à ce titre et présenter toute une liste de compétences et de diplômes afin de les endosser.
Lorsqu’en plus d’être seuls, vos travailleurs isolés se trouvent dans un environnement difficile, pouvant les exposer à de l’agressivité ou même de la violence, les équiper d’un dispositif d’alarme anti-agression est indispensable. En quoi consiste exactement une alarme anti-agression ? Dans quels cas doit-elle être mise en place ? Quels sont les atouts des dispositifs Dati Plus ?
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La prévention des risques d’accidents du travail doit faire partie intégrante de la stratégie de l’entreprise. Les travailleurs isolés étant plus exposés que les autres, ils doivent disposer de moyens de protection supplémentaires. Si les mesures nécessaires ne sont pas prises par l’employeur, sa responsabilité peut être engagée en cas d’accident du travail.
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Lorsqu’une entreprise opère seule sur un site, les règles de sécurité s’appliquant aux salariés sont définies dans le document unique (DU). Lorsque plusieurs entreprises exercent leur activité sur un même site, dans le cas de prestataires externes par exemple, d’autres règles s’appliquent. Il peut en effet y avoir des interactions et des interférences entre les différentes activités. L’ensemble des risques et des actions de prévention à mettre en place pour les prestataires externes vont être définis dans le plan de prévention des risques professionnels.
Si l’on recherche des travailleurs isolés dans les métiers du transport, on pense immédiatement au chauffeur routier. Évidemment, le chauffeur routier est isolé par nature durant son travail, seul au volant de son attelage. D’autres métiers du transport peuvent également être concernés. Chauffeurs de taxi, conducteurs de train et ou de métro, livreurs, dépanneurs ou encore VRP peuvent être considérés comme des travailleurs isolés durant leur activité professionnelle. Ces travailleurs doivent donc faire l’objet de mesures de préventions particulières et être équipés de dispositifs de protection de type PTI.
Certains postes peuvent amener les travailleurs à exercer leur activité en sous-sol. Ces conditions particulières, notamment en termes de luminosité et éventuellement de qualité de l’air, peuvent demander des aménagements particuliers. Si en plus le salarié est amené à travailler seul dans ces conditions, il s’agit d’un travailleur isolé. Le travail en sous-sol est réglementé par le Code du travail. Voyons quelles dispositions doivent être prises par l’employeur dans le cas du travailleur isolé en sous-sol.
Travailler seul peut être une contrainte de son métier, ou au contraire un choix. Votre poste peut exiger que vous soyez seul. Ou bien vous préférez éviter les interactions et être tranquille. Travailler seul peut présenter de nombreux avantages. Vous êtes plus indépendant, maître de vos horaires et de l’organisation de votre travail. Beaucoup de métier permettent de travailler seul, à domicile, en télétravail, ou à l’extérieur. Vous pouvez également choisir le statut de travailleur indépendant, mais travailler seul est également tout à fait possible en tant que salarié.
Chaque année, le vol et la dégradation de biens peut engendrer des coûts non négligeables pour l’entreprise. De la simple inscription sur un mur au cambriolage avec vol, en passant par la destruction de matériel, les conséquences peuvent s’avérer importantes. Certaines peuvent causer une gêne, dégrader l’image de l’entreprise ou dans le pire des cas, affecter sa productivité. La protection des biens est donc une priorité pour l’entreprise, et la mise en place de rondes de sécurité peut apporter une solution simple aux problèmes d’incivilités. (suite…)
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