L’essentiel à retenir sur l’isolement au travail
🧍 Définition : L’isolement au travail survient lorsqu’un salarié se retrouve physiquement ou psychologiquement séparé des autres, avec peu ou pas d’interactions ou de soutien immédiat.
⚠️ Risques psychosociaux : Stress, anxiété, baisse de motivation, burn-out et sentiment de solitude peuvent affecter la santé mentale et le bien-être au travail.
🚨 Sécurité : Les travailleurs isolés sont plus exposés aux accidents et aux situations d’urgence sans assistance immédiate.
🏢 Facteurs aggravants : Télétravail, travail de nuit, missions itinérantes ou organisation trop individualisée peuvent renforcer le sentiment d’isolement et réduire les échanges.
🤝 Prévention : Renforcer la communication, la collaboration, le soutien social et l’inclusion au sein de l’équipe et de l’entreprise est essentiel pour limiter les effets de l’isolement.
💡 Découvrez dans l’article complet comment identifier, comprendre et prévenir l’isolement au travail pour protéger la santé, le bien‑être et la performance de vos employés.










