Tous nos Articles sur la Protection du Travailleur isolé, la Santé et la Sécurité au Travail
La prévention des risques d’accidents du travail doit faire partie intégrante de la stratégie de l’entreprise. Les travailleurs isolés étant plus exposés que les autres, ils doivent disposer de moyens de protection supplémentaires. Si les mesures nécessaires ne sont pas prises par l’employeur, sa responsabilité peut être engagée en cas d’accident du travail.
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Lorsqu’une entreprise opère seule sur un site, les règles de sécurité s’appliquant aux salariés sont définies dans le document unique (DU). Lorsque plusieurs entreprises exercent leur activité sur un même site, dans le cas de prestataires externes par exemple, d’autres règles s’appliquent. Il peut en effet y avoir des interactions et des interférences entre les différentes activités. L’ensemble des risques et des actions de prévention à mettre en place pour les prestataires externes vont être définis dans le plan de prévention des risques professionnels.
Le transport de marchandises dangereuses, quelles qu’elles soient, est très réglementé. Qu’il s’agisse de produits explosifs, de produits chimiques ou de produits polluants, leur transport nécessite une gestion et une anticipation des risques poussée. La sécurité du transporteur comme des autres usagers est une priorité et nécessite des dispositions particulières, dont le non-respect peut entraîner l’exposition à un danger. Voyons comment est encadré le transport de matières dangereuses, les règles à respecter et le rôle du Conseiller Sécurité Transport Matières Dangereuses.
La gestion et l’entretien des dispositifs de lutte contre l’incendie dans un bâtiment ou sur un vaste site peuvent être complexes. La tenue d’un registre de sécurité permet d’assurer la traçabilité de ce suivi ainsi que des procédures et des mesures de prévention de lutte contre l’incendie. Traditionnellement au format papier, le registre de sécurité peut aussi être dématérialisé. Voyons quelles sont les obligations liées à la tenue du registre de sécurité et les avantages que peut apporter sa dématérialisation.
Sur un site regroupant plusieurs structures recevant du public, comme un centre commercial ou un immeuble de bureau par exemple, la gestion de la sécurité peut s’avérer complexe. Si chaque entreprise est responsable de la sécurité en interne de ses propres salariés et du public qu’elle accueille, elle ne peut pas l’être pour l’ensemble du site. Une coordination et une coopération entre les entreprises est donc indispensable pour la gestion et la prévention des risques incendie. C’est le rôle du directeur unique de sécurité d’assurer cette coordination.
Lorsqu’un incendie survient dans un bâtiment, tous les moyens doivent être mis en œuvre pour le garder sous contrôle et protéger les occupants. Les outils de lutte contre les incendies sont bien entendu indispensables, mais pour qu’ils puissent être utilisés à leur pleine capacité, il faut procéder au préalable ou parallèlement à l’évacuation du site. Cette évacuation des occupants des lieux doit se faire le plus rapidement possible et de façon ordonnée. Pour cela, le plan sortie de secours ou plan d’évacuation doit être disponible en permanence. Une évacuation réussie se fait sans panique, en ordre et selon un ou plusieurs itinéraires établis à l’avance. Ces plans d’évacuations doivent être disponibles à tout moment et utiliser une signalétique adaptée.
Les salariés travaillant dans un entrepôt logistique peuvent être exposés à de nombreux dangers. Du matériel, des produits, parfois lourds et encombrants, peuvent être stockés sur une grande hauteur. Des engins de levage et de transports peuvent être utilisés et circuler au sein des rayons aménagés dans l’entrepôt. Des articles peuvent tomber lors de leur manipulation, des collisions peuvent se produire… Il est donc important de délimiter les zones auxquelles les salariés doivent particulièrement prêter attention. Elles peuvent être matérialisées par un marquage au sol, dont les couleurs varient afin d’apporter une information supplémentaire. (suite…)
Il n’est pas rare de constater dans l’entreprise des problèmes de comportements vis-à-vis des procédures de sécurité en vigueur. Qu’il s’agisse d’actes volontaires, comme une procédure ou des règles de sécurité non respectées ou simplement d’une erreur, le résultat est le même. Un grand nombre d’accidents du travail sont dus au non-respect des règles. Ils pourraient probablement être évités. Pour cela, il faut réussir à modifier les comportements des salariés concernant le respect et l’application des règles de sécurité dans l’entreprise. Découvrez comment changer les comportements sécurité …
Le service de santé au travail a un rôle prépondérant dans la prévention des risques professionnels. Qu’il s’agisse du secteur privé, du secteur agricole ou de la fonction publique, l’employeur doit respecter ses obligations dictées par le Code du travail et mettre en place toutes les mesures de prévention nécessaires. Nous allons voir ici quelles sont les missions d’un service de santé au travail, ses actions et comment choisir la forme qu’il prendra pour l’entreprise.
L’employeur ayant pour devoir d’assurer la sécurité et la santé physique et mentale de ses salariés, il doit impérativement mettre en place une politique de gestion des risques professionnels efficaces. Il existe différentes catégories de risques. Certains secteurs d’activité sont plus exposés aux risques FME et donc sensibilisés, comme l’aéronautique, le travail en hauteur ou encore la production d’énergie, notamment nucléaire. Voyons ce que sont les risques FME, comment et pourquoi il est important de mettre en place des mesures de prévention efficace.
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