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L’employeur a l’obligation légale s’assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés. Pour cela, plusieurs solutions s’offrent à lui. S’il est rarement possible de supprimer tous les risques professionnels existants, des mesures de prévention et de protection collectives et individuelles peuvent s’avérer efficaces pour les réduire au minimum. La prévention intrinsèque PSE fait partie des mesures efficaces à mettre en place au sein de l’entreprise.

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La gestion des interventions de maintenance préventive et corrective n’est pas toujours simple pour une entreprise. En fonction de l’étendue du parc industriel à maintenir, du nombre et de la complexité des machines à entretenir, la gestion de la maintenance peut demander beaucoup de travail. Afin de mieux cerner qui peut intervenir sur quelle opération de maintenance, l’Afnor a définit une norme. Il est ainsi plus facile, grâce aux différents niveaux de maintenance créés, de définir et de planifier les opérateurs et les interventions en fonction de leur difficulté et de leur complexité. Voyons comment la norme Afnor réparti les opérations de maintenance en différents niveaux. (suite…)

Première cause de maladie professionnelle reconnue, les troubles musculosquelettiques touchent de plus en plus de salariés. Ces affections et maladies peuvent perdurer sur le long terme et constituer un handicap important pour les personnes en souffrant. Il est donc particulièrement important de mettre en place un dispositif durable et performant de prévention des TMS. (suite…)

Il est important pour l’employeur de mettre en place une véritable politique de prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise. Il en va du bien-être, de la santé et de la sécurité des salariés, et donc directement de l’activité de l’entreprise. Voyons ce que peut apporter le modèle de Karasek dans ce domaine et comment l’utiliser dans l’entreprise.

L’employeur a le devoir de maintenir en bon état d’utilisation, de propreté et de sécurité les locaux dans lesquels interviennent ses salariés. L’entretien des locaux ne s’improvise pas. C’est pourquoi la mise en place d’un plan de nettoyage et de désinfection des locaux est essentielle. Ce plan va définir de façon claire toutes les opérations de nettoyage et de désinfection devant être menées, leurs fréquences, ainsi que les moyens mis en place. La traçabilité des opérations va également être assurée, ce qui est d’autant plus important en période d’épidémie. (suite…)

L’Essentiel à retenir pour organiser des Causeries Sécurité efficaces

🛡️ Les causeries sécurité, ou “quarts d’heure sécurité”, sont des réunions courtes (15 à 20 minutes) visant à sensibiliser les salariés aux enjeux de santé et de sécurité au travail. Elles doivent être régulières (hebdomadaires ou bimensuelles) et intégrées au temps de travail pour renforcer la culture de prévention.​

📝 Pour être efficaces, ces causeries doivent être bien préparées :​

• Choix d’un sujet pertinent : en lien avec les risques réels de l’activité ou les préoccupations du moment.
• Utilisation d’exemples concrets : chiffres clés, anecdotes, ou supports visuels pour illustrer le propos.
• Structure claire : introduction du sujet, développement interactif (questions, échanges), et conclusion avec rappel des points essentiels.
• Climat de confiance : encourager la participation, valoriser les questions et adapter le discours au niveau de l’équipe.

✅ Découvrez 9 thèmes HSE pour animer ces causeries, tels que la santé au travail, les équipements de protection individuelle, ou encore le travail isolé. Vous trouverez également des conseils pratiques, des exemples concrets et un modèle de plan de causerie à personnaliser.

👉  En intégrant ces réunions dans la routine de l’entreprise, vous favoriserez l’adoption de comportements sûrs et la prévention des risques au quotidien.