8 PTI DATI : Dispositifs d’alarme pour travailleur isolé
L’un de vos employés va se trouver seul sur son lieu de travail ? Il est grand temps de vous intéresser à la protection du travailleur isolé et aux dispositifs d’alarme existants. Nous avons rassemblé dans cet article tous les types de dispositifs d’alarme pour travailleur isolé (DATI) présents sur le marché pour vous aider à mieux faire votre choix !
Sommaire
- Définition PTI
- Définition DATI
- Différence entre PTI et DATI
- Quels risques pour le travailleur isolé ?
- Quelle est la Réglementation PTI DATI ?
- Les différents dispositifs d’alarme travailleur isolé et leur mode de fonctionnement
- Téléphone GSM PTI
- Montre PTI
- Talkie Walkie PTI
- Application PTI
- Téléphone DECT PTI
- PTI Atex
- EPI Connectés
- Semelles connectées PTI
- Quel est le coût d’un système DATI ?
- Mettre en place un système DATI
- Nos autres Guides du Travailleur Isolé
Définition PTI
PTI est un signe qui signifie « protection du travailleur isolé ». Il s’agit plus précisément des mesures qui sont mises en place par une entreprise pour protéger un salarié lorsqu’il est hors de vue et hors d’ouïe de son employeur ou de ses collègues.
La protection des travailleurs isolés est une obligation légale régit par le code du travail. Notons également qu’un employeur qui n’est pas en mesure de protéger son employeur peut être mené en justice, si le travailleur a un accident. C’est la raison pour laquelle, l’employeur doit vraiment prendre en compte toutes les composantes du lieu où travaille son employé pour définir des procédures de sécurité adaptées. De plus, pour chaque danger identifié, une solution doit être trouvée par le chef d’entreprise.
Définition DATI
Le DATI est un sigle qui signifie « dispositif d’alarme du travailleur isolé ». Il s’agit de l’ensemble des équipements de sécurité mises en place par l’employeur, pour détecter lorsque son employé est en danger et alerter une tierce personne qui pourra appeler les secours.
Les dispositifs d’alarme pour travailleur isolé sont des équipements que le chef d’entreprise doit obligatoirement fournir à son travailleur isolé. Notons également que ces dispositifs doivent être parfaitement adaptés à toutes les situations dangereuses auxquelles un employé pourra faire face.
De nombreux dispositifs peuvent être mis à la disposition des travailleurs isolés et de leur employeur. Il s’agit de bien étudier les fonctionnalités et les capacités de chacun. Ainsi, l’employeur sera en mesure de faire le meilleur choix aussi bien pour lui que pour ses collaborateurs qui risquent de travailler de manière isolée.
Différence entre PTI et DATI
Beaucoup de personnes n’arrivent pas à faire la différence entre PTI et DATI. Et pour cause, ce sont deux termes plutôt proches. Néanmoins, il faut savoir que ce sont deux éléments que l’on peut distinguer :
- La protection du travail isolé (PTI) concerne l’ensemble des mesures et des procédures de prévention et d’intervention qui ont pour but de protéger le travailleur isolé. Ces mesures prennent en compte les éléments internes et externes qui pourraient mettre en danger un travailleur, et régissent la façon d’intervenir en cas d’accident ou d’agression.
- Les DATI sont l’ensemble des équipements de sécurité qui sont mis en œuvre pour pouvoir protéger un salarié. Il peut s’agir par exemple d’alarmes, de smartphones, de montres connectées ou tout autre objet permettant d’identifier un situation anormale et de contacter les secours en cas de problème.
Comme vous pouvez le constater, les dispositifs DATI ne peuvent être mis en place efficacement que si une démarche de protection du travailleur isolé (PTI) a été réalisée en amont. En d’autres termes, la PTI définit la stratégie de prévention et d’intervention, tandis que les DATI en constituent les outils opérationnels. La différence entre les deux notions est subtile, mais essentielle : la PTI établit le cadre, et le DATI en est la mise en œuvre concrète.
Quels risques pour le travailleur isolé ?
Le travailleur isolé peut être exposé à divers risques, qu’ils soient physiques, médicaux ou liés à la sécurité. Parmi les plus fréquents :
- les accidents de chantier ou industriels,
- les chutes ou pertes de verticalité,
- les incidents médicaux (malaises, crises cardiaques, etc.)
- et les agressions ou situations de violence.
Travailler seul complique la réaction en cas d’urgence, car il n’y a souvent personne pour alerter rapidement les secours. C’est pourquoi la prévention et la mise en place de dispositifs DATI PTI adaptés sont essentielles pour limiter ces risques et assurer la sécurité du travailleur isolé.
Quelle est la Réglementation PTI DATI ?
La réglementation française ne définit pas explicitement le terme « travailleur isolé », mais impose à l’employeur une obligation générale de sécurité : l’article L 4121‑1 du Code du travail stipule que l’employeur doit prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».
Dans le cas du travail isolé, cette obligation se traduit par :
-
l’évaluation des risques liés aux situations de travail où le salarié peut se trouver hors de vue et hors d’ouïe d’autrui, via le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels).
-
la mise en place de mesures adaptées (organisationnelles, techniques, humaines) pour prévenir ou réduire les risques, avant de se reposer sur un dispositif d’alarme.
-
en cas de recours à un dispositif d’alarme (DATI – Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé), ce dernier doit permettre à l’employé de « signaler toute situation de détresse et être secouru dans les meilleurs délais », comme le rappelle l’article R 4543‑19 du Code du travail.
-
pour certains travaux ou dans certains secteurs, des articles spécifiques s’appliquent : par exemple l’article R 4512‑13 impose qu’« aucun travailleur ne travaille isolément en un point où il ne pourrait être secouru à bref délai ».
En pratique, cela signifie que la mise à disposition d’un dispositif DATI ne dispense pas l’employeur d’assurer une prévention appropriée du risque isolé. En cas de manquement, la responsabilité civile et pénale de l’employeur peut être engagée (faute inexcusable, mise en danger d’autrui…).
Les différents dispositifs d’alarme travailleur isolé et leur mode de fonctionnement
Vous souhaitez trouver un dispositif d’alarme pour vos travailleurs isolés ? Ces derniers doivent partir plusieurs jours sur différents chantiers et ont besoin d’un moyen de communication PTI ? Pas de panique, nous allons tous vous les détailler pour que vous puissiez facilement faire votre choix :
Téléphone GSM PTI
Il s’agit tout simplement d’un téléphone GSM qui peuvent avoir la forme de téléphone classique, mais également d’un smartphone. Ces derniers offrent différents types d’alertes en cas de détection de dangers ou d’absence de mouvement.
Montre PTI
Il s’agit d’une montre connectée. En effet, cette dernière est discrète et permet d’envoyer une alarme en cas d’agression ou de problème sur le lieu de travail.
Talkie Walkie PTI
Il s’agit d’une solution radio bien connue et plutôt pratique dans certains cas. Elle permet tout simplement de communiquer avec un récepteur pour expliciter le problème.
Application PTI
Il s’agit d’une solution utilisée en complément d’un téléphone GSM ou d’une montre connectée PTI. En effet, les applications PTI s’installent facilement sur un smartphone et assurent la sécurité d’un employé en détectant notamment l’absence de mouvement et la localisation de la victime.
Téléphone DECT PTI
Ce dispositif repose sur le principe du téléphone sans fil. Ce dernier peut envoyer des alarmes, mais également géolocaliser un employé, de manière simple et rapide.
PTI Atex
Certains dispositifs PTI sont uniquement créés par les zones ATEX. Sachant que l’environnement de ces zones sont d’autant plus dangereux, des dispositifs spécifiques sont donc choisis.
EPI Connectés
Ce sont des équipements de protection individuelle. Ces derniers doivent être parfaitement adaptés au salarié, puisqu’ils sont portés par ce dernier. Le fait qu’ils soient connectés offrent une garantie supplémentaire.
Semelles connectées PTI
Il s’agit tout simplement d’un dispositif que le salarié doit mettre dans sa chaussure et qui permet d’envoyer une alarme en cas de perte de verticalité, par exemple.
Quel est le coût d’un système DATI ?
Le coût d’un dispositif travailleur isolé dépend de plusieurs facteurs : le type de matériel choisi, les services associés et le mode d’acquisition (achat ou location).
La forme du dispositif DATI sécurité (boîtier, montre, application, badge, etc.) n’est pas le seul élément de facturation. Les services associés influencent fortement le coût total. En effet, la plupart des solutions PTI travailleur isolé sont assorties d’un abonnement mensuel, qui couvre la gestion des alertes, la maintenance ou encore la géolocalisation.
Un service minimal permet de diffuser simplement une alarme. L’entreprise reste alors responsable du traitement de cette alerte : géolocalisation du salarié, déclenchement des secours, etc. Ce type d’offre, qui nécessite une carte SIM (10 à 20 € par mois), reste adapté aux structures capables de gérer elles-mêmes les incidents.
Pour une application PTI installée sur un smartphone, il faut ajouter le coût d’une licence logicielle mensuelle, généralement comprise entre 8 et 15 €.
Les entreprises recherchant une protection complète peuvent se tourner vers une formule “tout compris”, à partir de 30 € par mois, comme celle proposée par DatiPlus. Cette offre englobe :
- la carte SIM,
- la balise GPS,
- le paramétrage et le contrôle quotidien des DATI,
- la formation du personnel,
- une plateforme de suivi,
- des rapports d’activité,
- une hotline,
- ainsi qu’une garantie en cas de perte, vol ou panne.
Enfin, il est possible d’ajouter une option de télésurveillance, qui confie la gestion des alertes à une société spécialisée. Ce service, facturé entre 9 et 15 € par mois, offre une sérénité supplémentaire en déléguant la supervision des incidents à des professionnels formés.
Faut-il acheter ou louer un PTI DATI ?
Le choix entre l’achat et la location dépend du budget disponible, du nombre de salariés à équiper et de la durée d’utilisation prévue.
L’achat représente un investissement initial plus important (de 60 € à 600 € selon le type de dispositif), mais il devient rapidement rentable en cas d’usage prolongé. C’est une solution privilégiée pour les entreprises qui utilisent le dispositif de façon pérenne.
La location, quant à elle, permet d’éviter tout investissement de départ. Le matériel est mis à disposition pour un tarif mensuel “tout compris” compris entre 25 € et 70 €, selon le modèle choisi et les services inclus. C’est une solution souple et avantageuse pour les besoins ponctuels (missions temporaires, chantiers de courte durée, remplacement d’équipements) ou pour tester le produit avant un investissement plus important.
Exemples de tarifs d’un système PTI
| Type de dispositif | Exemple | Prix matériel | Abonnement mensuel | Option télésurveillance | Exemple d’utilisation |
|---|---|---|---|---|---|
| Boîtier PTI | DatiPlus 4X | 200 à 600 € | 10 à 20 € | 9 à 15 € | Employé travaillant seul sur un chantier industriel ou en zone isolée |
| Montre PTI | DatiPlus Watch | 200 à 600 € | 10 à 20 € | 9 à 15 € | Agent de sécurité ou technicien itinérant se déplaçant dans plusieurs sites |
| Application mobile PTI | DatiPlus Connect | 60 à 150 € (capteur si nécessaire) | 8 à 15 € | 9 à 15 € | Technicien sur le terrain utilisant son smartphone |
| Porte-badge PTI | Porte-badge DatiPlus | 200 à 400 € | 10 à 20 € | 9 à 15 € | Personnel de bureau, accueil public ou sécurité interne |
Mettre en place un système DATI
Comme vous pouvez le constater, le choix en termes de protection du travailleur isolé est aujourd’hui très vaste et modulable ! Boîtiers, montres, applications mobiles, EPI connectés ou semelles intelligentes… chaque dispositif répond à des besoins spécifiques et à des contextes de travail différents. Les chefs d’entreprise doivent donc sélectionner la solution la plus adaptée en fonction des risques identifiés sur leurs sites, de la mobilité des salariés et des procédures d’intervention en cas d’incident.
Mettre en place un système PTI sécurité efficace ne se limite pas à fournir un appareil : il implique aussi de former le personnel à son utilisation, de paramétrer correctement les alertes, de tester régulièrement les équipements et de définir une procédure claire pour la réception et le traitement des alarmes. Une approche complète permet de réduire significativement les accidents et de garantir une sécurité optimale pour les travailleurs isolés.
DatiPlus accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions PTI DATI complètes, en combinant matériel, services, formation et suivi quotidien. Notre équipe peut vous aider à choisir le dispositif le plus adapté à votre environnement, à paramétrer les alarmes selon vos besoins et à assurer la maintenance régulière des équipements. Contactez-nous pour en discuter et sécuriser vos travailleurs isolés en toute sérénité.
