Les coûts humain et financier, tant pour le salarié que pour l’entreprise et le système de santé, liés à la manutention et au transport de charges, aux efforts physiques excessifs ou répétitifs, est trop important. le dispositif PRAP a été mis en place afin de mettre en place une prévention efficace des risques liés et de diminuer le nombre d’accidents de travail et leurs conséquences. Former les salariés aux gestes et postures et les sensibiliser à la lutte contre les troubles musculosquelettiques est sans aucun doute un moyen très efficace de lutter contre les accidents et les maladies du professionnels. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la formation PRAP.
Sommaire
La santé des salariés
L’activité d’une entreprise dépend fortement de la santé de ses salariés.
Près de 40% des accidents du travail sont liés à la manipulation ou au transport d’objets. Les accidents liés à manutention manuelle d’objets entraînent une incapacité professionnelle permanente dans près d’un tiers des cas. Si l’on ajoute les maladies professionnelles, comme les affections du rachis lombaire et les affections périarticulaires liées aux gestes et aux postures de travail, on imagine facilement que le coût pour l’entreprise et pour le système de santé est important. Les conséquences de ces maladies, douleurs et gênes fonctionnelles importantes, peuvent être particulièrement invalidantes.
Les premières formations liées aux gestes et postures dans le cadre du travail sont nées dans les années 60. La notion d’ergonomie gestes et postures est introduite dans les années 80. Ce n’est qu’en 2001 que les Principes Généraux de Prévention sont inscrits dans l’article L. 4121-1 du Code du travail. La formation « gestes et postures » évolue alors vers le dispositif PRAP. Il n’a alors cessé d’évoluer depuis.
De la prévention
Il est impératif de mener une politique de prévention efficace dans l’entreprise.
Dans un premier temps, il faut identifier les situations de travail présentant un ou plusieurs risques afin de les intégrer au Document Unique d’évaluation des risques professionnels.
Il est ensuite possible d’analyser ces risques et d’entreprendre des actions destinées à les réduire : aménagement du poste de travail, mise en place d’outil d’assistance au levage, organisation de la production.
La formation aux bons gestes et postures doit être placée au cœur du dispositif de prévention. Elle doit bien sûr être dispensée à tout salarié devant effectuer des manutentions manuelles mais également à l’encadrement et aux responsables de la sécurité.
La formation PRAP
« PRAP » signifie « Prévention des Risques liés à l’Activité Physique ».
Objectif de la formation PRAP
L’objectif de la formation PRAP est de fournir au salarié les connaissances nécessaires à la mise en place de sa propre prévention des risques liés à l’activité physique dans le cadre de son travail. En ayant connaissance des risques et des gestes et postures à adopter, le salarié devient acteur de la prévention. Il est en mesure d’améliorer ses conditions de travail et celles de ses collègues.
Le salarié contribue ainsi à la réduction des risques d’accidents du travail et des maladies professionnelles associés à l’activité physique.
Durant la formation, le salarié va apprendre :
- A observer et analyser une situation de travail. Il s’appuiera sur des connaissances du fonctionnement du corps humain pour identifier les différents risques sur la santé.
- A trouver sa place en tant qu’acteur de la prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise.
- A participer à la maîtrise du risque et à mettre en place des actions de prévention dans son entreprise.
Cible de la formation PRAP
Le public ciblé par la formation PRAP est naturellement constitué des salariés dont l’activité demande un travail physique. Il peut s’agir de tâches de manutention manuelle, de gestes répétitifs, d’utilisation d’outils entraînant des vibrations ou des chocs ou encore de postures de travail prolongées par exemple.
Ces tâches répétées peuvent à terme entraîner différentes pathologies comme des lésions articulaires. En apprenant à se protéger des effets nocifs liés aux tâches qui lui sont confiées, le salarié est à même de protéger sa santé.
Si l’on pense naturellement aux salariés du bâtiment et de l’industrie, ce ne sont pas les seuls concernés par les risques liés à l’activité physique. Il ne faut pas négliger certains métiers du commerce, du secteur sanitaire et médico-social et même certaines activités de bureau qui peuvent demander d’importants efforts physiques. Un salarié restant statique toute la journée devant un ordinateur fournira des efforts physiques « invisibles », et une mauvaise posture répétée pourra avoir d’importantes conséquences. Une chaise, un écran mal réglé ou une souris inadaptée peut également entraîner des TMS.
Il est également important de noter que cette formation est ouverte également aux dirigeants, aux managers et aux encadrants. En ayant une meilleure connaissance des risques, ils pourront pleinement s’intégrer à la démarche de prévention en s’associant aux autres salariés.
Contenu de la formation PRAP
La formation PRAP est composée de théorie et de pratique. Elle est validée à l’issue d’épreuves et est sanctionnée par un certificat d’acteur PRAP. Il existe deux types de certificat, en fonction des contraintes spécifiques des différentes filières professionnelles :
- PRAP IBC : Industrie, BTP, Commerce et activités de bureau.
- PRAP 2S : Secteur sanitaire et médico-social.
Contenu théorique
Le contenu théorique de la formation PRAP est dispensé autour de différents thèmes :
- Evaluer l’importance des risques d’accidents et maladies professionnelles liés à la manutention manuelle, à la manipulation et au transport, aux gestes répétitifs et aux postures.
- Utiliser des connaissances anatomiques et physiologiques pour identifier les risques liés à l’activité physique. Mise en place de la prévention des troubles musculosquelettiques.
- Identification des gestes et des postures de travail.
- Principes de base de sécurité et de diminution de l’effort en fonction des postes de travail.
- Amélioration des conditions de travail dans le cadre de la prévention des risques liés à l’activité physique.
Contenu pratique
Le contenu pratique de la formation PRAP consiste à des mises en situation des connaissances théoriques dispensées :
- Mise en application des gestes et postures permettant de protéger la santé du salarié.
- Analyse de situations de travail : mise en situation, recherche de solutions ergonomiques.
La formation PRAP est-elle obligatoire ?
La préconisation INRS ED 832 de juillet 2009 rend obligatoire des formations gestes et postures :
- « Ecrans de visualisation » : pour les salariés affectés à un poste de travail équipé d’un écran.
- « Manutention manuelle » : pour les salariés dont l’activité comprend des manutentions manuelles.
- « Entrepôts, magasins et parc de stockage » : pour les salariés travaillant dans un entrepôt.
Ces formations, si elles sont obligatoires, peuvent toutefois être dispensées par des salariés qualifiés de l’entreprise. Si l’entreprise n’a aucun salarié qualifié pour réaliser ces formations, elle devra alors faire appel à un centre agréé.
La formation PRAP est quant à elle bien plus complète que les formations obligatoires citées. Elle n’est par contre pas obligatoire. Il est tout de même très fortement recommandé de la mettre en place au sein de l’entreprise. En impliquant chaque salarié dans la prévention des risques liés à l’activité physique, l’entreprise ne peut qu’être gagnante à terme, avec une réduction des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Pour conclure sur la Formation PRAP
La prévention des risques liés à l’activité physique doit être au cœur de la politique de sécurité et de santé de l’entreprise. Dati Plus peut vous aider à mettre en place des actions de prévention auprès de vos salariés. Les équipements PTI Dati Plus, légers et peu encombrants, facilement intégrés à la tenue de travail du salarié, s’avèrent particulièrement efficaces et s’intègrent complètement à une politique de prévention des risques et de protection des salariés.
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