Tous nos Articles sur la Protection du Travailleur isolé, la Santé et la Sécurité au Travail
La prévention des risques d’accidents du travail doit faire partie intégrante de la stratégie de l’entreprise. Les travailleurs isolés étant plus exposés que les autres, ils doivent disposer de moyens de protection supplémentaires. Si les mesures nécessaires ne sont pas prises par l’employeur, sa responsabilité peut être engagée en cas d’accident du travail.
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Lorsqu’une entreprise opère seule sur un site, les règles de sécurité s’appliquant aux salariés sont définies dans le document unique (DU). Lorsque plusieurs entreprises exercent leur activité sur un même site, dans le cas de prestataires externes par exemple, d’autres règles s’appliquent. Il peut en effet y avoir des interactions et des interférences entre les différentes activités. L’ensemble des risques et des actions de prévention à mettre en place pour les prestataires externes vont être définis dans le plan de prévention des risques professionnels.
Si l’on recherche des travailleurs isolés dans les métiers du transport, on pense immédiatement au chauffeur routier. Évidemment, le chauffeur routier est isolé par nature durant son travail, seul au volant de son attelage. D’autres métiers du transport peuvent également être concernés. Chauffeurs de taxi, conducteurs de train et ou de métro, livreurs, dépanneurs ou encore VRP peuvent être considérés comme des travailleurs isolés durant leur activité professionnelle. Ces travailleurs doivent donc faire l’objet de mesures de préventions particulières et être équipés de dispositifs de protection de type PTI.
Certains postes peuvent amener les travailleurs à exercer leur activité en sous-sol. Ces conditions particulières, notamment en termes de luminosité et éventuellement de qualité de l’air, peuvent demander des aménagements particuliers. Si en plus le salarié est amené à travailler seul dans ces conditions, il s’agit d’un travailleur isolé. Le travail en sous-sol est réglementé par le Code du travail. Voyons quelles dispositions doivent être prises par l’employeur dans le cas du travailleur isolé en sous-sol.
Travailler seul peut être une contrainte de son métier, ou au contraire un choix. Votre poste peut exiger que vous soyez seul. Ou bien vous préférez éviter les interactions et être tranquille. Travailler seul peut présenter de nombreux avantages. Vous êtes plus indépendant, maître de vos horaires et de l’organisation de votre travail. Beaucoup de métier permettent de travailler seul, à domicile, en télétravail, ou à l’extérieur. Vous pouvez également choisir le statut de travailleur indépendant, mais travailler seul est également tout à fait possible en tant que salarié.
“DatiPlus, c’est un dispositif léger, mutualisable, simple d’utilisation, permettant la localisation et la communication avec le porteur, sans alarme intempestive, avec un très bon rapport qualité/prix et un super accompagnement du service commercial.” Ce ne sont pas moins de 8 critères qui ont amené Camille Maguis a choisir DatiPlus pour équiper les travailleurs isolés de Fibre Excellence.
Millet AFR, entreprise spécialisée dans la fabrication de wagons ferroviaires destinés au fret depuis plus de 65 ans, a choisi Dati Plus pour protéger ses travailleurs isolés.
“Le dispositif très simple d’utilisation, s’est avéré très efficace même dans des situations difficiles et a été très rapidement adopté.” C’est ce que nous a confié Clotilde Caron, responsable Hygiène Sécurité Environnement chez Millet AFR, qui a voulu mettre en place un système de protection pour ses soudeurs isolés.
“Le télétravailleur est bien un travailleur isolé. Si l’isolement peut conduire à une détresse psychologique, les risques physiques ne peuvent, pour autant, être écartés. Il est possible d’imaginer qu’un salarié victime d’un malaise ou d’un accident durant une période de télétravail puisse mettre en cause la responsabilité de son employeur. Il n’existe néanmoins aucune obligation stricte d’équiper les télétravailleurs d’un système de protection individuelle spécifique.”
Violaine Peyrache, avocate ayant pour activité dominante le droit du travail et inscrite au Barreau de St Etienne, fondatrice et co-gérante de ANTHEIA CONSEIL (vpeyrache@antheia.fr) nous a éclairé sur la réglementation liée au télétravail et à l’isolement du télétravailleur.
“La technologie Dati Plus bouscule le marché. La puissance du système le fait clairement sortir du lot.” . Ce sont les mots de Pierrick Thomas, responsable Sécurité Qualité Environnement et Energie chez IDEX Environnement. Ils ont choisi DATIPLUS pour remplacer leurs talkies walkies qui avaient plusieurs inconvénients : perte de signal, absence de localisation.
Le transport de marchandises dangereuses, quelles qu’elles soient, est très réglementé. Qu’il s’agisse de produits explosifs, de produits chimiques ou de produits polluants, leur transport nécessite une gestion et une anticipation des risques poussée. La sécurité du transporteur comme des autres usagers est une priorité et nécessite des dispositions particulières, dont le non-respect peut entraîner l’exposition à un danger. Voyons comment est encadré le transport de matières dangereuses, les règles à respecter et le rôle du Conseiller Sécurité Transport Matières Dangereuses.
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