Posts archive for janvier, 2022

L’employeur a l’obligation légale s’assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés. Pour cela, plusieurs solutions s’offrent à lui. S’il est rarement possible de supprimer tous les risques professionnels existants, des mesures de prévention et de protection collectives et individuelles peuvent s’avérer efficaces pour les réduire au minimum. La prévention intrinsèque PSE fait partie des mesures efficaces à mettre en place au sein de l’entreprise.

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La gestion des interventions de maintenance préventive et corrective n’est pas toujours simple pour une entreprise. En fonction de l’étendue du parc industriel à maintenir, du nombre et de la complexité des machines à entretenir, la gestion de la maintenance peut demander beaucoup de travail. Afin de mieux cerner qui peut intervenir sur quelle opération de maintenance, l’Afnor a définit une norme. Il est ainsi plus facile, grâce aux différents niveaux de maintenance créés, de définir et de planifier les opérateurs et les interventions en fonction de leur difficulté et de leur complexité. Voyons comment la norme Afnor réparti les opérations de maintenance en différents niveaux. (suite…)

Première cause de maladie professionnelle reconnue, les troubles musculosquelettiques touchent de plus en plus de salariés. Ces affections et maladies peuvent perdurer sur le long terme et constituer un handicap important pour les personnes en souffrant. Il est donc particulièrement important de mettre en place un dispositif durable et performant de prévention des TMS. (suite…)

Il est important pour l’employeur de mettre en place une véritable politique de prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise. Il en va du bien-être, de la santé et de la sécurité des salariés, et donc directement de l’activité de l’entreprise. Voyons ce que peut apporter le modèle de Karasek dans ce domaine et comment l’utiliser dans l’entreprise.