L’isolement au travail désigne une situation où un employé se retrouve physiquement ou psychologiquement séparé de ses collègues, sans possibilité d’interaction immédiate. Ce phénomène est particulièrement préoccupant car il peut engendrer des risques psychosociaux significatifs, affectant tant la santé mentale que la sécurité des travailleurs. En effet, l’absence de soutien social et de communication peut mener à des sentiments de solitude, d’anxiété, voire de dépression, tout en augmentant le risque d’accidents du travail en raison du manque d’assistance en cas d’urgence.
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